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职场真话 —— 知道更多的可选项,才能更好地做选择

[!TIP] 作者:薛毅然、陈舒扬、赵楠

前言

从《组织进化论》 E58|“我被老板批评了”——工作中如何优雅应对批评? 这一期慕名而来,读了这本书。

里面谈到的很多东西都很真实,对现实生活具有非常大的借鉴意义。

精华摘录

企业是想招一个能直接用的人,而不是招一个还需要陪你慢慢长大的人。

当一个人的世界变大了,信息量更丰富了,他就可能会做出更好的选择和判断。知道更多的可选项,才能更好的做选择。

我们每个人就像一个手机,白天用了一天了,晚上回来得充电,第二天才能接着用。

当你没有独立判断力、创造力,也不能解决复杂问题的时候,你就是个工具人,你就是在做最基本的事情。

自己找自己的路,虽然没那么容易,但也没那么多纠结。

职场总会有各种各样的变化,人都需要有多面孔,有时候社交,有时候安静。

有时候机会来了,不是因为你多么适合、多么优秀,只是因为这个位置恰好需要人。

有人的地方都就有江湖,有江湖的地方就有政治。有人的地方就有关系,有了关系就有远近,有了远近就有立场。

不管在哪里,千万不要恃才傲物。你有能力,那很好,但如果你既有能力也有很认可你的人,是不是更好?

遇到问题时,重要的不是升级矛盾,而是解决问题。

所有人的建议,都是毒药,而所有人的经历,都是宝藏。

推荐序

职场真话 1 大多数人对工作有认知误区

职场真话 2 理想主义者,别跟职场较劲儿

职场真话 3 工作有很多种,说到底分两大类

职场真话 4 太乖的人,不容易开心

职场真话 5 你不需要很聪明,怕的是太封闭

职场真话 6 身在职场,早点学会“站队”

职场真话 7 自由和安逸,只能二选一

职场真话 8 可能没有人想 PUA 你

职场真话 9 自由职业,更不容易

职场真话 10 职业发展不是生活的全部

职场真话 11 会看人,才能办成事

职场真话 12 打工人,也要懂公司、懂管理

职场真话 13 如果不想“躺平”,你该了解的“职场通用能力”

附录:职场生存工具包

后记

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