职场真话 —— 知道更多的可选项,才能更好地做选择
[!TIP] 作者:薛毅然、陈舒扬、赵楠
前言
从《组织进化论》 E58|“我被老板批评了”——工作中如何优雅应对批评? 这一期慕名而来,读了这本书。
里面谈到的很多东西都很真实,对现实生活具有非常大的借鉴意义。
精华摘录
企业是想招一个能直接用的人,而不是招一个还需要陪你慢慢长大的人。
当一个人的世界变大了,信息量更丰富了,他就可能会做出更好的选择和判断。知道更多的可选项,才能更好的做选择。
我们每个人就像一个手机,白天用了一天了,晚上回来得充电,第二天才能接着用。
当你没有独立判断力、创造力,也不能解决复杂问题的时候,你就是个工具人,你就是在做最基本的事情。
自己找自己的路,虽然没那么容易,但也没那么多纠结。
职场总会有各种各样的变化,人都需要有多面孔,有时候社交,有时候安静。
有时候机会来了,不是因为你多么适合、多么优秀,只是因为这个位置恰好需要人。
有人的地方都就有江湖,有江湖的地方就有政治。有人的地方就有关系,有了关系就有远近,有了远近就有立场。
不管在哪里,千万不要恃才傲物。你有能力,那很好,但如果你既有能力也有很认可你的人,是不是更好?
遇到问题时,重要的不是升级矛盾,而是解决问题。
所有人的建议,都是毒药,而所有人的经历,都是宝藏。
